All Islands
Ciao , sei nel profilo di Daniele Quinzii. Visualizza tutte le Isole i cui lavora, le sue attività e i suoi asset. Potrai avere inoltre una visione su tutti i i post che ha pubblicato. Tutti i dati presenti in schermata sono automatizzati e si alimentano in base alle attività che l'utente effettua su HUI (esempio ToDo ultimate, unit delle attività...)
Per qualsiasi altra informazione contattaci o visita i tutorial nel Blog di HUI!
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Enry’s Island S.p.A. is the World’s Only Venture Builder to be listed on a Stock Exchange, it boasts +20 of authoritative presence in the Venture Capital Industry, leading the latest and most innovative trends: Metaverse, Blockchain, Gaming, Artificial Intelligence
Enry’s Island S.p.A. is the only Open Innovation company equipped with a “3 Layer” framework capable of offering an holistic approach to its partners, customers and target companies:
Business Layer: Operative Best Practices, Patented Methodologies and Distributed Organizational Approach
Software Layer: Optimal tools and environments for managing each stage of the innovation process
Space Layer: Physical and virtual spaces designed for optimal community management of any innovation ecosystem
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Enry’s Island S.p.A. Benefit Company - Venture Builder 3.0
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Archipelagos App, the perfect solution to:
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HUI - Liquid Collaboration Platform
Discover all the Archipelagos, create your Island and Join a new Archipelago using the form.
HUI revolutionizes the way a new business and/or startup enters the network of Investors and the best Incubators/Accelerators in the World.
Applying on HUI is easy and fast
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HUI - Liquid Collaboration Platform
All-in-one platform to manage all the business functions of SMEs and startups
Designed to allow investors and incubators/accelerators to access strategic KPIs in order to evaluate and invest in startups
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Use all the features for free for 30 days
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The fundraising process needs a lot of research and planning
What do you want? Write out your funding goals
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Who can I contact? Research Investors
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Enry’s Island US LLC is the Local Company of Enry’s Island S.p.A located within the US. It supports the Enry’s Island archipelago for all talent and competency acquisition requirements as well as crowdsourcing through its global talent network.
The Company provides Open Innovation Services to SMEs.
It incubates and accelerates startups that are competence driven.
Discover more about Enry’s Island US: https://world.enrysisland.com/us.php
Learn more about the corporate structure and architecture of Enry’s Island: https://world.enrysisland.com/
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Cavalca l’onda del Metavese, arricchisci i tuoi spazi virtuali e arreda il tuo parcel con NFT Made in EXPACE
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Investire nel Metaverse? Cos’é??!! Su quale punto? Come posso fare? Chiedi al Team di Rinascimento 5!
Identifichiamo quale Metaverse è più adatto alle tue esigenze, analizziamo i trend di mercato e il valore di ogni parcel per garantirti una scelta ottimale e un ritorno sull’investimento!
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Take part in the phygital event, which will be held in our stunning physical location in Nairobi (sold out places) and from our HQ in Voxels
Please join us today at 16:30 CEST to be part of a global movement which incubates the world’s most innovative startups.
Don’t miss the opportunity to meet our CEOs, to discover the Enry’s Island ecosystem and learn about our plan to create the next ESG unicorns in Africa and around the world!
We are waiting for you!
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Sei un Coach professionista?
Bene, allora ti sarà evidente che trovare clienti non è così semplice. Apparentemente potrebbe sembrare strano dal momento che il tuo compito è quello di aiutare i propri clienti a raggiungere risultati oppure migliorare quei risultati desiderata che non arrivano. Sia nella vita privata che in quella professionale infatti, per costruire il futuro desiderato bisogna attivare o riattivare e quelle risorse necessarie che facciano scattare la necessità di definire alcuni obiettivi e poi la capacità di perseguirli. Se questo è quello che fai dovresti essere pieno di lavoro essendo la nostra società in questo momento molto bisognosa di soluzioni a problemi e difficoltà eppure non è così.
Sicuramente avrai notato che oggi in vari canali digitali principalmente sui Social si propongono tantissimi guru che hanno come principale obiettivo quello di attrarre il pubblico offrendo gratuitamente corsi, webinar e video principalmente per creare database a cui in seguito arriveranno decine e decine di mail.
Ritieni sia la strada giusta? A te piace questa modalità? Credi sia la soluzione che posso mostrare realmente le tue competenze, quello che sei e quello che fai?
Noi di Skillstages abbiamo bisogno di supportare e incrementare le competenze dei nostri candidati e grazie a questo incremento i nostri Coach hanno un vero strumento a seguire per validare le competenze di candidati alla ricerca di opportunità lavorative.
Incrementa il tuo business con skillstages.com, aumenta il tuo pubblico e rendi unica la modalità in cui i tuoi prodotti potranno essere in modo automatico segnalati ai nostri utenti sulla base delle competenze che intendono potenziare in linea con il tuo profilo.
Compila il form per chiedere la possibilità di entrare come Coach in Skillstages o chiedi maggiori info.
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Stai cercando lavoro? Hai visto su qualche sito l’offerta di un lavoro? Ottimo, ma in un mondo pieno di competitività, in tanti possiedono eccellenti e comprovate competenze, sarà necessario quindi impressionare il selezionatore. Ma ora sorge la domanda: come puoi fare colpo sul selezionatore delle risorse umane o sul datore di lavoro attraverso un CV? Riuscirà un Curriculum Vitae a rappresentarti al meglio per quello che sei e quello che sai? Prima di metterti al lavoro come avrai già fatto, sarà quello di riflettere su cosa scrivere sul tuo Curriculum. Ma forse più volte questa domanda ti ha raggiunto: un freddo e imperturbabile elenco di titoli conseguiti e lavori svolti in un Curriculum Vitae può trasmettere la mia personalità? Probabilmente no, perché per rendere unica la tua candidatura, per trasmettere veramente chi sei, per presentarti al meglio, sarà proprio la tua personalità che dovrà emergere. Quali sono gli elementi che ti caratterizzano, qual è la peculiarità che ti contraddistingue rispetto altri candidati? Per abbattere la barriera cartacea e per permettere al selezionatore di cogliere le tue qualità sarebbe fantastico poterti presentare e parlare di te, il modo migliore per permettere al selezionatore di cogliere le tue qualità e personalità che in un Curriculum sono invisibili
Per questa ragione con Skillstages.com abbiamo rivoluzionato e valorizzato il modo in cui i Candidati si presentano alle Aziende.
Certo, basta un telefonino e un cavalletto per realizzare un video curriculum dove potrai mostrare veramente chi sei in 60 secondi.
Sarà la modalità che metterà in mostra la tua personalità, il tuo approccio e di questo le aziende ti saranno grate perché sia loro che tu avrai risparmiato del tempo e magari avrai una chance che il curriculum cartaceo non ti avrebbe portato.
Inizia subito e scorpi come…
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“I sogni non solo potrebbero diventare realtà, ma dovrebbero diventarlo almeno per 10 minuti al giorno dice Paul McKenn.” Sognare a occhi aperti, ci promuove un senso di benessere, cerchiamo di lasciarci andare e godiamoci la sensazione senza giudicare rilassandoci per almeno 10-15 minuti. Anche se si tratta di sola fantasia per il cervello non farà differenza, se una cosa è vera o meno per lui conta l’emozione. Bhè io ci ho provato tante volte e oggi nuovamente il mio sogno diventa realtà.
Sono Marco Panosetti, imprenditore nel marketing dal 2007 dopo aver passato 14 anni nel mondo degli hotel tra Italia e Inghilterra.
Permettimi ora di fare un passo indietro e dirti che il sogno nasce da un problema, dal mio problema che riscontravo ogni volta, quando dovevo scegliere. Sono passati alcuni anni da quando mi trovavo in modo ricorrente di fronte a questa domanda:
“Chi scelgo tra questi CV? Non ho il tempo di analizzarli tutti e tantomeno di poterli convocare tutti. Quindi come faccio a capire chi farebbe al caso nostro?”
All’epoca, ero responsabile all’interno di una struttura alberghiera e la direzione mi affidava in modo ricorrente il recruiting di risorse che dovevamo integrare o sostituire. Lo strumento che avevo a disposizione erano 15 cm di CV cartacei da leggere e molti di loro anche da interpretare. Puoi immaginare la mia prima preoccupazione relativamente al tempo che tale attività richiedeva con il dubbio anche di individuare la giusta risorsa. Comunque ritagliando di qua e di là sceglievo tra quelli che mi sembravano più interessati e convocavo. Qui ho capito che nuovamente la perdita di tempo anche del lavoro fatto in precedenza era enorme. Man mano che incontravo i candidati convocati mi accorgevo che alcuni di loro erano lontanissimi non soltanto dalla nostra necessità, ma anche da quello che avevo scritto. Purtroppo il la conclusione era che la maggioranza delle persone che incontravo era più immaginaria che reale rispetto a quanto sperato rispetto ai loro CV. Da quel momento si è insidiata in me la volontà di trovare una soluzione a questo problema. C’era bisogno di qualcosa che facesse emergere magari quei CV che non avevo nemmeno considerato così come era necessario magari ridimensionare coloro avessero barato nello scrivere CV cosi pomposi da non confermarli poi durante l’incontro.
In questi anni il mio sogno l’ho protetto, l’ho accudito senza farlo mai svanire seppur siano trascorsi alcuni anni. Forse ero in attesa della persona giusta con cui condividerlo e oggi è successo, infatti, la mia determinazione è stata supportata da chi ha creduto con me in questo sogno mettendo grande impegno e competenza per dare alla luce questa grande innovazione. Fabrizio Basciani (CEO di Fenix Consulting, società di consulenza aziendale con esperienza nell’analisi dei modelli di business, nel project management per corporate e startup) da subito non solo ha condiviso il problema del recruiting grazie alle sue esperienze, ma ha intuito che la direzione per risolvere il problema era giusta, per cui oggi insieme abbiamo il piacere di portare alla luce Skillstages.
Un sentito ringraziamento per la grande competenza e professionalità dobbiamo farla a chi ha reso possibile questo sogno, ovvero all’azienda che ha creduto da subito nella nostra idea e ci ha supportato incubando il nostro progetto, Enry’s Island. Continuate a sognare perchè le cose poi accadono.
Marco Panosetti
Co-founder Skillstages
marco.panosetti@skillstages.com
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Enry’s Island accompagnerà Welcome2, società nata con la finalità di creare e sviluppare ecosistemi turistici nel Mezzogiorno d’Italia, nella missione di rilancio del turismo in Calabria con un progetto del tutto nuovo, che affianca all’impiego delle nuove tecnologie la costruzione di solide relazioni territoriali, per facilitare l’emersione dell’intera offerta turistica e migliorare l’accoglienza e la relazione col turista.
Da quanto appreso nel comunicato su MagnificaCalabria, il noto quotidiano online calabrese di informazione e promozione culturale della regione, sono state proprio le enormi potenzialità, ancora inespresse, del territorio calabrese, e la disponibilità dimostrata dai soggetti che esprimono la relazione con il territorio, come l’UNPLI Calabria, che hanno convinto Welcome2 a partire dalla Calabria col suo primo progetto pilota e scegliere proprio Enry’s Island, la prima piattaforma Internazionale distribuita di Incubazione ed Accelerazione di Business, come partner ufficiale per lo sviluppo attraverso processi innovativi per favorire la crescita turistica dei territori target.
L’accordo sottoscritto con l’UNPLI Calabria, il cui Presidente, Filippo Capellupo, ha dimostrato immediata disponibilità, prevede lo studio congiunto di soluzioni che consentano alle Pro Loco di perseguire, con modalità efficienti e strumenti innovativi, i propri fini statutari di promozione e valorizzazione dei territori di influenza.Ecco un breve passo di quanto dichiarato nella sua intervista: “Un progetto che finalmente si avvia su iniziativa di soggetti privati e che prevede un ruolo importante per le Pro loco, le associazioni in prima linea per lo sviluppo di progetti nel Turismo, nella cultura, gastronomia, tempo libero e tanto ancora per questa bellissima Regione che è la Calabria”.
Alla presentazione non poteva ovviamente mancare Gian Mauro Zumbo, Amministratore della Welcome2 s.r.l che con grande soddisfazione e carica da vendere, alla domanda di un giornalista in relazione al rapporto turismo-economia , ha cosi risposto: “La nostra è una scommessa: con capitali interamente privati e con la messa in rete delle risorse umane e professionali del territorio, vogliamo essere un punto di ascolto e sollecitazione dell’innovazione nella filiera dell’accoglienza, un laboratorio per lo sviluppo di modelli e strumenti che consentano alla Calabria di far crescere la propria industria turistica, facendola diventare traino per l’intero tessuto socio-economico, e migliorare la relazione con il turista proponendo un territorio che venga percepito sempre più accogliente”.
Cambiare prospettiva nel modo di vedere le cose può fare la differenza in molte situazioni, perciò è doveroso da parte nostra fare un sincero in bocca al lupo a chi finalmente si sta impegnando concretamente per promuovere le eccellenze territoriali della regione Calabria , partendo da un punto di vista alternativo attraverso un modello innovativo. A livello esecutivo il modello prende vita con Calabriacard.it, al momento l’unico sito Internet in grado di emettere la Card che unisce sconti, promozioni e servizi esclusivi presso tutti gli esercizi commerciali e gli enti culturali convenzionati.
Il turismo è e rimarrà una delle più importanti risorse dell’economia del nostro paese, ed ha un potenziale economico che l’Italia probabilmente non sfrutta appieno. Con il binomio Enry’s Island – Welcome2 le premesse sono delle migliori e se questo modello si dimostrerà vincente potremo presto vederlo riproposto su scala nazionale.
Welcome2 su:Web Oggi – CatanzaroIDM MagazineMagnificaCalabria
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I nostri amici di StartupItalia hanno appena pubblicato un interessantissimo articolo su di noi! Di seguito ne riportiamo alcuni estratti: mettetevi seduti e allacciate le cinture, si parte per l’isola che c’è!
(…) «L’isola è una sorta di Utopia di Thomas More, in cui si ricreano le condizioni ideali per fare impresa – racconta Luigi Valerio Rinaldi, CEO e Founder di Enry’s Island – e gli ingredienti fondamentali sono: Concept, Competence e Capital. Sono un po’ come il Flusso Canalizzatore di Ritorno al Futuro, si aggregano gli elementi necessari per cui si possa verificare la business creation, che è l’effetto di questa alchimia.» (…)
(…)«Il modello di Enry’s Island crea un taglio nuovo attraverso i tre elementi imprescindibili, che si ritrovano nel concetto di isola, per la creazione di valore aggiunto.La metafora dell’isola, su cui noi poggiamo, è la metafora di un ambiente ideale e del tutto distribuito e delocalizzato». Infatti, aggiunge Rinaldi, quello che li contraddistingue è proprio una piattaforma distribuita a livello internazionale per l’incubazione e l’accelerazione sia di startup che di business: «I nostri interlocutori sono più all’estero che in Italia. Operiamo con oligarchi russi, come con fondi americani e interlocutori cinesi. (…)
(…) Enry’s Island non offre programmi standard di incubazione e accelerazione giocando sulla quantità, aggiunge Luigi Valerio Rinaldi: Il nostro ruolo è quello di capire per poi costruire un programma estremamente one-to-one, che può durare tre mesi, perché magari capiamo che dobbiamo soltanto aiutare l’idea a diventare un prodotto, oppure il contrario il prodotto già c’è e dobbiamo accompagnare nella fase di acceleration e quindi ci lavoreremo per 12/24 mesi». (…)
Abbiamo riportato solo alcuni passaggi dell’intervista originale, leggi l’articolo completo su StartupItalia per non perdere neanche una chicca!
Cogliamo l’occasione per ringraziare e salutare i nostri amici di StartupItalia: siamo sicuri che presto le nostre strade si incontreranno di nuovo, magari per parlare del successo di una delle nostre startup!
Corporate
Competence
Al via i nuovi CAF (corsi di alta formazione) progettati da Enry’s Island in partnership con l’Università Sapienza di Roma.
“Enry’s Island è da sempre focalizzata sullo scouting ed il recruiting delle migliori menti al mondo” ci conferma il CEO, Luigi Valerio Rinaldi.“Ma è difficile reperire giovani manager che abbiano già gli strumenti, i modelli ed i metodi ed il know-how che consenta loro di comprendere appieno e quindi gestire il radicale cambio di paradigma che stiamo ormai vivendo negli ultimi anni.L’Artificial Intelligence, la blockchain, i contesti e modelli organizzativi distribuiti, lo smart working, l’economia dell’accesso contro quella della proprietà sono tutti concetti che difficilmente vengono trasmessi alle nuove generazioni in ambienti istituzionali. Per questo abbiamo deciso di estendere l’area di intervento della nostra Enry’s Island Academy all’ambito universitario. Ed in questo è stata fondamentale la sensibilità e visione dei professori nostri partner, coi quali abbiamo progettato questi primi due Corsi di Alta Formazione, che nascono dalla necessità di reperire professionisti da inserire subito nel nostro articolato eco-sistema internazionale. Il primo corso, il MABA, è una sorta di evoluzione dell’MBA che io stesso porto nel mio background. Ma ai miei tempi di queste nuove tematiche non c’era traccia, nemmeno per i più visionari. Quindi, l’idea è stata di mantenere l’approccio manageriale di un MBA, ma declinarlo ed integrarlo delle connotazioni imprenditoriali di cui un manager, professionista o “startupper” di oggi non può fare a meno per affrontare ogni sfida di business e direi anche della vita.”
Nel MABA vengono infatti affrontate tematiche, modelli, strumenti e competenze molto trasversali alle varie funzioni aziendali: si va dall’ICT, all’analisi dei mercati, dall’analisi e costruzione di nuovi business model fino a nuovi metodi di valutazione finanziaria degli asset aziendali; dalla gestione del dato come nuovo asset fondamentale (“Data is the new Oil”) fino alle implicazioni legali, in termini di provacy, fino alla blockchain ed alle nuove tecniche di fundraising ad essa legate, come le ICO/ITO.
Il secondo corso, intitolato “Cross-Fundraising” riguarda infatti proprio le varie ed articolate tecniche di Fundraising ad oggi a disposizione per chi ha interesse, sia in ambito corporate che imprenditoriale, a reperire capitali, soprattutto equity.
“Noi Italiani non abbiamo una grande vocazione per la raccolta di capitali, che invece in contesti come quelli USA ed in particolare della Silicon Valley ha quasi una connotazione culturale e sociale. E non abbiamo questa attitudine nè nel chiederli nè nell’investirli” aggiunge ironicamente Luigi Valerio Rinaldi.
Per questo in Enry’s Island insegniamo quello che facciamo ogni giorno, ovvero, cercare capitali ovunque nel mondo, in contesti e con tecniche ad alto tasso di conversione. Dividiamo le tecniche di fundraising essenzialmente in 3 grandi canali. La raccolta da investitori privati (Private Equity Investors), come business angels, venture capital, family offices, corporate venture capital, che hanno delle aspettative molto chiare in termini di ritorni attesi. La raccolta da fonti di finanza pubblica (Public Funds), che in genere non prevedono la cessione di quote societarie e che quindi non condizionano ownership e governance, nè prevedono degli stadi avanzati di maturità del progetto o della startup. E l’ultimo canale è quello di certo più innovativo, che prevede la raccolta dalla lunga coda degli utenti, dal cosiddetto crowd. Il celebre “crowdfunding” che può essere equity, lending, donation e reward. E, sotto questo canale, in particolare, le ICO, Initiale Coin Offers, analoghe a delle IPO (Initial Public Offers) ma che non passano per i mercati regolamentati.
“Ribadisco che per Enry’s Island e per le nostre startup, la formazione di figure professionali dotate di queste caratteristiche, know how e soprattutto mentalità non è per noi un atto filantropico”, commenta scherzosamente Luigi Valerio Rinaldi “ma una necessità, dato che abbiamo costante necessità di ampliare il già vario ed eterogeneo network dei tanti professionisti internazionali che operano ogni giorno nella piattaforma distribuita di Enry’s Island.”
Corporate
Competence
In Enry’s Island abbiamo una visione olistica e sistemica dei fattori chiave che determinano il successo non solo di una startup, ma del business in generale. Il fattore umano è il contenitore e punto di partenza di ogni generazione di valore. Il principale elemento su cui investiamo, durante tutto il ciclo di vita che porta dall’idea alla exit, è la persona.
Le startup hanno costantemente bisogno di cervelli smart, che apportino competenze (quello che nel nostro Enry’s Model rientra in “Competence”) e nuove intuizioni che facciano evolvere il “Concept” alla base della startup. Ma per una startup non è sempre facile reperire persone all’altezza delle sfide che si trova ad affrontare ogni giorno. Le competenze necessarie sono quasi sempre di frontiera. Ed il mercato del lavoro non sempre è pronto per offrire tali ingredienti. Per questo, Enry’s Island ha da molti anni lanciato la sua Academy, una unit dedicata di professionisti che vengono dal mondo dell’impresa, che forma e sforna costantemente professionalità in linea con le necessità del mondo del lavoro, ma in particolare delle startup del nostro portfolio.
Durante tutto il calendario delle lezioni, che avvengono sia in classe che in remoto, tramite i nostri tool di e-learning, i responsabili HR (human resources) monitorano l’andamento, l’interesse e le performance degli Alumni, per orientarli (con il supporto dei docenti) verso i fabbisogni delle startup. In questa maniera, all’interno di un corso, l’insegnamento diventa estremamente personalizzato, e soddisfa da una parte gli Alumni (che vedono rispettate le proprie attitudini) e dall’altra parte le posizioni aperte nelle tante startup di Enry’s Island. Già durante lo svolgimento delle lezioni, gli Alumni cominciano quindi a lavorare su casi pratici differenti per ciascuna startup, unendo le nozioni teoriche con la loro applicazione pratica.
Una applicazione che lascia loro lo spazio per creare, non solo per mettere in pratica (come avverrebbe in un ambiente aziendale troppo strutturato, come quello di una big corporation). Nessun Alumno ha mai fatto fotocopie o portato il caffè allo spocchioso manager di turno. Tutto in totale coerenza con lo stile ed i valori dell’Isola. I corsi dell’Academy sono molto diversificati e rispondono alle principali tendenze (tecnologiche e di mercato) del momento.
Product
Competence
Siamo molto orgogliosi che un nostro tirocinante sia arrivato al giorno più importante della sua carriera universitaria in compagnia di Enry. Emanuele de Carolis si è laureato presso la facoltà di Ingegneria dell’Università degli studi Roma Tre, presentando la tesi di Laurea “Realizzazione di un web crowler applicato a Google maps”.Emanuele ha potuto realizzare questo sogno grazie ai suoi tutor aziendali, Mario D’andrea e Davide Bottino, per averlo seguito durante tutto il percorso lavorativo e tutto l’ecosistema Enry’s Island per avergli permesso di lavorare in un ambiente molto stimolante.Molto importante in questo suo percorso è stata anche la figura del professore Francesco Riganti Fulginei che, oltre ad essere un affermato docente, è anche un Islander in quanto parte attiva delle startup A-mint e Gaia.
Product
Creation
Airdesk.it, il servizio di booking on-line dei migliori coworking mondiali, comincia la sua traction.
Dopo i primi mesi di incubazione che hanno trasformato il concept in un prodotto, la startup in portfolio di Enry’s Island ha già ottenuto un enorme successo sul mercato. Dopo solo pochi giorni ha già raccolto a bordo i migliori coworking delle maggiori città italiane e migliaia di cowo nel mondo.
“Nel 2018 gli Smart Worker sono aumentati del 200% rispetto all’anno precendente e sono sempre alla ricerca di spazi confortevoli avendo a disposizione tutti i servizi per svolgere il lavoro in autonomia. Per questo ho deciso di investire su una piattaforma che offrisse un servizio di booking on-line adeguato alle esigenze di un dipendente 2.0” commenta il CEO della startup, Daniele A.
“AirDesk è anche un valido strumento gestionale per tutti i proprietari di spazi di coworking per gestire al meglio la propria attività e grazie all’ottimo lavoro del team di Enry’s Island è già utilizzato da molti utenti.” aggiunge il CEO di Enry’s Island, Luigi Rinaldi, che continua “AirDesk arricchisce il nostro portfolio, permettendoci di entrare nel mercato in forte crescita dello smart working, a cui noi e tante altre realtà ‘cutting edge’ ormai ricorrono strutturalmente per gestire i propri team distribuiti“.
L’iscrizione alla piattaforma è completamente gratuita e già molti utenti stanno prenotando molti desk in tutto il mondo.
Product
Creation
Nelle scorse ore è emersa la notizia dell’acquisizione da parte di Facebook di Beat Games, creatori del famoso gioco Beat Saber, che tanto ha spopolato fra i fan di Star Wars, e non solo. Fino ad ora i nomi dei colossi interessati al gaming sono sempre stati gli stessi e stavolta entra in campo uno molto inaspettato.
Anche Enry’s Island ha focalizzato l’attenzione sul mondo gaming, costituendo uno spin-off con l’obiettivo di estendere le best practies e le strategie di diversificazione al mondo gaming, mettendo a disposizione un team di professionisti del settore che può vantare tra i migliori Game Design e Game Development.
“La mission di Enry’s Island Adventures come incubatore di startup di videogiochi è di fornire supporto agli sviluppatori di giochi indipendenti affinchè possano diventare i migliori imprenditori nel mondo gaming.” – commenta Luigi Rinaldi, CEO di Enry’s Island – “Siamo in grado di offrire formazione, tutoraggio e aiuto a 360°.”
Il team di Enry’s Island Adventures offre una gamma completa di servizi per aumentare l’efficienza e l’impatto dello “studio” sul mercato. Infatti il team non è composto solo da sviluppatori ma anche da esperti di mercato e professionisti corporate che seguiranno la startup in ogni suo step.
“Ad oggi possiamo annoverare già diverse startup in Portfolio e siamo in fase di acquisizione di altre.” conclude Luigi Rinaldi.
Market
Creation
Enry’s Island consolida il suo posizionamento e i suoi investimenti nella Blockchain con la startup FoxRent.
Il noleggio dei veicoli commerciali è in continuo aumento e per questo abbiamo sviluppato la prima piattaforma italiana di renting dedicata al noleggio esclusivo dei veicoli commerciali. Foxrent.co è un marketplace dedicato alle società di noleggio affinchè possano aumentare il loro business grazie alle prenotazioni online di clienti da ogni parte del mondo. Inoltre le società di noleggio potranno stringere accordi con i migliori provider già presenti sulla piattaforma; compagnie assicurative, case costruttrici, società di noleggio a lungo termine, leasing e finanziarie, sono alcune delle partnership che FoxRent sottoscrive direttamente e mette a disposizione dei propri Rental.
“Siamo già proiettati verso il futuro! Abbiamo implementato nella piattaforma il FoxCoin, la nostra criptovaluta” commenta Luca Milano, CEO di FoxRent. “Grazie alla nostra moneta possiamo far risparmiare i clienti più meritevoli proponendo loro sconti nel noleggiare i veicoli e possiamo contare su partnership commerciali molto vantaggiose per nostri Rental iscritti nella piattaforma con numerosi provider.”
Dopo la fase embrionale, in cui l’idea inizia a prendere i contorni di un progetto, la start up FoxRent, si appresta a superare un altro step del processo di Business Creation (passando dallo stage “Seed” allo stage “Plant”, previsti dall’ Enry’s Model.
“FoxRent arricchisce il nostro portfolio entrato in una fetta di mercato in forte sviluppo. Il nostro Team sta svolgendo un ottimo lavoro e già stiamo riscontrando interessi da realtà molto importanti nell’ambito del noleggio dei veicoli commerciale e tutto l’indotto ad esso collegato.” aggiunge il CEO di Enry’s Island, Luigi Rinaldi. “Continueremo ad investire le nostre risorse sull’utilizzo della blockchain; infatti anche start up come Gaia e Wastebox hanno le loro rispettive criptovalute.” conclude Luigi Rinaldi.
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